La brecha retributiva entre hombres y mujeres es del 15%

La brecha retributiva entre hombres y mujeres en España sigue siendo significativa, situándose en el 15,74 % en 2023, según el estudio La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias, elaborado por Fundación Mujeres con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Esto significa que, de media, las mujeres cobran alrededor de 4 781 € menos al año que los hombres, aunque esta cifra es la más baja desde que hay registros históricos.

El artículo destaca que esta desigualdad no es solo una estadística: se mantiene de forma persistente debido a factores estructurales. Entre las principales causas están la segregación formativa y profesional, donde las mujeres suelen concentrarse en estudios y trabajos peor remunerados, y la valoración inferior de ocupaciones feminizadas, que se traduce en salarios más bajos incluso cuando implican responsabilidades o cualificación similares.

También influye de manera importante la asimetría en la carga de cuidados y la conciliación laboral, ya que las mujeres dedican más tiempo a tareas domésticas y de cuidado de familiares. Esta situación lleva a interrupciones laborales, trabajos a tiempo parcial o reducciones de jornada que impactan negativamente en sus ingresos y progresión profesional a largo plazo.

Aunque el artículo menciona avances como la reducción gradual de la brecha en la última década y algunas políticas recientes (como la subida del Salario Mínimo Interprofesional o medidas de igualdad normativa), resalta que el ritmo de cambio es lento y que se necesitan políticas más ambiciosas, una corresponsabilidad real en los cuidados y una transformación cultural profunda para lograr una igualdad salarial efectiva.

Brecha retributiva

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