8 pasos de Kotter para gestionar el cambio
Download file (.jpg 351Kb)
Los trabajadores pueden ser reticentes al cambio, ya que esto crea incertidumbre, incomodidad por tener que aprender nuevos procesos y otros inconvenientes derivados. Para que los cambios no se perciban como algo negativo, Kotter estableció 8 pasos para suavizar las modificaciones y conseguir el compromiso de la empresa.
Consulta otras Infografías.
28/12/2021 08:47 | josemirr93
URL oficial/canónica: https://www.emprenemjunts.es/?op=13&n=18208