- Memofichas
- A. FORMAS JURÍDICAS
- A. 01. TIPOS DE FORMAS JURÍDICAS
- A. 01. 01. Empresario Individual
- A. 01. 02. Sociedad Limitada
- A. 01. 03. Sociedad Limitada Nueva Empresa
- A. 01. 04. Sociedad Anónima
- A. 01. 05. Sociedad Comanditaria
- A. 01. 06. Sociedad Colectiva
- A. 01. 07. Sociedad Laboral
- A. 01. 08. Sociedad Cooperativa
- A. 01. 09. Sociedad Civil
- A. 01. 10. Comunidad de Bienes
- A. 01. 11. Sociedad Profesional
- A. 02. VENTAJAS E INCONVENIENTES DE CADA FORMA JURÍDICA
- A. 03. RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS
- A. 04. EL CAPITAL
- A. 05. LOS SOCIOS
- A. 06. ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
- A. 07. CUADRO COMPARATIVO DE FORMAS JURÍDICAS
- A. 01. TIPOS DE FORMAS JURÍDICAS
- B. TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN
- B. 01. TRÁMITES PREVIOS
- B. 02. TRÁMITES EN HACIENDA
- B. 03. TRÁMITES EN LOS REGISTROS
- B. 04. TRÁMITES EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS
- B. 05. TRÁMITES EN EL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO
- B. 06. TRÁMITES EN LA SEGURIDAD SOCIAL
- B. 07. TRÁMITES ANTE LA CONSELLERÍA DE JUSTICIA, INTERIOR Y RELACIONES LABORALES
- B. 08. TRÁMITES EN EL AYUNTAMIENTO
- B. 09. VISIÓN GENERAL DE LOS TRÁMITES
- C. FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA
- D. OTRAS OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN EL ÁMBITO LABORAL
- E. CONTRATOS LABORALES
- E. 01. TIPOS DE CONTRATOS EN ESPAÑA
- E. 02. CONTRATOS INDEFINIDOS
- E. 02. 01. Contrato Indefinido
- E. 02. 02. Contrato Fijo Discontinuo
- E. 02. 03. Contrato Indefinido con Personas Discapacitadas
- E. 02. 04. Contrato Indefinido Personas con Exclusiones Sociales
- E. 02. 05. Contrato Indefinido Mayores de 52 años
- E. 02. 06. Contrato Indefinido personas procedentes de ETT
- E. 02. 07. Contrato Indefinido Servicio Hogar Familiar
- E. 02. 08. Contrato Indefinido trabajadores en Instituciones penitenciarias
- E. 02. 09. Contrato de trabajo en Grupo
- E. 02. 10. Contrato Indefinido para trabajadores que sean víctima de violencia de género, doméstica, del terrorismo o de trata de seres humanos.
- E. 02. 11. Contrato Indefinido de familiar de trabajador autónomo
- E. 02. 12. Contrato Indefinido de alta dirección
- E. 02. 13. Contrato Indefinido de personas desempleadas de larga duración
- E. 03. CONTRATOS TEMPORALES
- E. 03. 01. Contrato Eventual por circunstancias de la producción
- E. 03. 02. Contrato de Interinidad/ sustitución de persona trabajadora
- E. 03. 03. Contrato de primer empleo joven
- E. 03. 04. Contrato Temporal con personas en exclusión social
- E. 03. 05. Contrato temporal mayores de 52 años
- E. 03. 06. Contrato temporal por jubilacion parcial
- E. 03. 07. Contrato de relevo
- E. 03. 08. Contrato a tiempo parcial con vinculacion formativa
- E. 03. 09. Contrato de trabajadores al servicio del hogar familar
- E. 03. 10. Contrato temporal para trabajadores que sean víctima de violencia de género, doméstica, del terrorismo o víctima de trata de seres humanos
- E. 03. 11. Contrato temporal de personas con discapacidad
- E. 03. 12. Contrato temporal de menores y jóvenes, en centros de menores sometidos a medidas de internamiento
- E. 03. 13. Contrato temporal de trabajo en grupo.
- E. 03. 14. Contrato temporal de alta dirección.
- E. 04. CONTRATOS DE FORMACION
- E. 05. CONTRATOS FORMATIVOS PARA LA OBTENCION DE PRACTICA PROFESIONAL
- E. 05. 01. Características generales
- E. 05. 02. Contrato formativo para la obtención de la práctica (ordinario)
- E. 05. 03. contrato formativo para la adquisición de la práctica profesinal celebrado por empresas de trabajo temporal (ETT)
- E. 05. 04. Contrato formativo para la adquisición de la práctica profesinal para personas con discapacidad
- F. PROTECCIÓN DE IDEAS
- F. 01. LA PROTECCIÓN DE IDEAS O ACTIVIDAD INVENTIVA
- F. 01. 01. Tipos de protección de la propiedad intelectual
- F. 01. 02. a. Las patentes
- F. 01. 02. b. Procedimientos para la concesión de una patente
- F. 01. 03. Los modelos de utilidad
- F. 01. 04. Los diseños industriales
- F. 01. 05. Los nombres comerciales
- F. 01. 06. Los dibujos industriales
- F. 01. 07. a. Las marcas
- F. 01. 07. b. Nomenclator internacional de marcas
- F. 01. 07. c. Procedimiento para la concesión de una marca
- F. 02. FORMAS DE EXPLOTACIÓN DE NUESTRAS IDEAS O ACTIVIDAD INVENTIVA
- F. 03. DIRECCIONES Y TELÉFONOS
- F. 04. LESGILACIÓN ESPAÑOLA SOBRE LA MATERIA
- F. 01. LA PROTECCIÓN DE IDEAS O ACTIVIDAD INVENTIVA
- G. CONTRATOS QUE SE PUEDEN DAR DURANTE LA VIDA DE LA EMPRESA
- G. 01. TIPOS DE CONTRATOS QUE SE PUEDEN DAR DURANTE LA VIDA DE LA EMPRESA
- G. 01. 01. CONTRATO DE COMPRAVENTA MERCANTIL
- G. 01. 02. CONTRATO DE ARRENDAMIENTO PARA USOS DISTINTOS DEL DE LA VIVIENDA
- G. 01. 03. CONTRATOS DE INTERMEDIACIÓN COMERCIAL
- G. 01. 03. a. Tipos de Contratos de Intermediación Comercial
- G. 01. 03. b. Vendedores con Contrato de Trabajo
- G. 01. 03. c. Representantes de Comercio
- G. 01. 03. d. Agentes Comerciales
- G. 01. 03. e. Modelo de Contrato de Agencia
- G. 01. 03. f. Contrato de Distribución
- G. 01. 03. g. Contrato de Franquicia
- G. 01. 03. h. Modelo de Contrato de Franquicia
- G. 01. 03. i. Modelo de Contrato de Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente
- G. 01. 04. CONTRATOS DE INTERMEDIACIÓN FINANCIERA
- G. 01. 05. CONTRATOS DE SEGUROS
- G. 01. TIPOS DE CONTRATOS QUE SE PUEDEN DAR DURANTE LA VIDA DE LA EMPRESA
- H. EL SISTEMA FISCAL ESPAÑOL
- H. 01. CARACTERÍSTICAS GENERALES
- H. 01. 01. Los tributos en España
- H. 01. 02. La relación jurídico-tributaria
- H. 01. 03. El hecho imponible
- H. 01. 04. La base imponible
- H. 01. 05. Procedimientos tributarios
- H. 01. 06. Actuaciones y procedimientos de inspección
- H. 01. 07. La potestad sancionadora
- H. 01. 08. Recursos y reclamaciones
- H. 01. 09. Notificaciones electrónicas
- H. 02. LA IMPOSICIÓN DIRECTA EN ESPAÑA
- H. 02. 01. IRPF. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS
- H. 02. 01. a. IRPF. Características básicas
- H. 02. 01. b. IRPF. Rentas exentas o no sujetas
- H. 02. 01. c. IRPF. El régimen de atribución de rentas
- H. 02. 01. d. IRPF. Rendimientos del trabajo
- H. 02. 01. e. IRPF. Rendimientos del capital
- H. 02. 01. f. IRPF. Rendimientos de actividades económicas
- H. 02. 01. g. IRPF. Ganancias y pérdidas patrimoniales
- H. 02. 01. h. IRPF. Base imponible, base liquidable
- H. 02. 01. i. IRPF. Cuota íntegra, liquida y diferencial
- H. 02. 02. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LOS NO RESIDENTES (IRNR)
- H. 02. 03. IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO (IP)
- H. 02. 04. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES (IS)
- H. 02. 05. IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES (ISD)
- H. 02. 01. IRPF. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS
- H. 03. LA IMPOSICIÓN INDIRECTA EN ESPAÑA
- H. 03. 01. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
- H. 03. 01. a. IVA. Características básicas
- H. 03. 01. b. IVA. Entrega de bienes, prestación de servicios
- H. 03. 01. c. IVA. Base imponible
- H. 03. 01. d. IVA. Lugar de realización del hecho imponible, devengo
- H. 03. 01. e. IVA. Comercio exterior
- H. 03. 01. f. IVA. Operaciones intracomunitarias
- H. 03. 01. g. IVA. Regímenes especiales
- H. 03. 01. h. IVA. Regímenes especiales II
- H. 03. 01. i. IVA. Deducciones
- H. 03. 01. j. IVA. Regla de la prorrata y devoluciones
- H. 03. 01. k. IVA. Tipos impositivos y obligaciones formales
- H. 03. 02. IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (ITPAJD)
- H. 03. 03. IMPUESTOS ESPECIALES (IE)
- H. 03. 01. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
- H. 04. IMPUESTOS NO ESTATALES
- H. 05. INDICE DE ACTUACIÓN
- H. 06. FÓRMULA PARA EL EJERCICIO DE UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA POR UN EMPRENDEDOR
- H. 07. PRINCIPALES MEDIDAS CONTENIDAS EN LA LEY DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA EL FRAUDE
- H. 08. DECLARACIÓN INFORMATIVA DE BIENES Y DERECHOS EN EL EXTRANJERO
- H. 01. CARACTERÍSTICAS GENERALES
- I. FUENTES DE FINANCIACIÓN
- J. GLOSARIO DE TÉRMINOS
- K. SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y COMERCIO ELECTRÓNICO
- L. CONTABILIDAD Y ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO
D.01.01. La Representación Colectiva y Sindical
Publicado por publisher
lunes, 30 de junio de 2025
ÍNDICE
01. ¿En qué consiste el derecho de los trabajadores a la representación colectiva y sindical?
02. Normativa básica
DESARROLLO
01. ¿En qué consiste el derecho de los trabajadores a la representación colectiva y sindical?
Es el derecho que tienen los trabajadores a elegir representantes para la defensa de sus intereses económicos, sociales y profesionales en la empresa.
Los trabajadores de una empresa o centro de trabajo pueden estar representados:
En razón de su pertenencia a la empresa o centro de trabajo, a través de los órganos de representación colectiva o unitaria, que son los Delegados de Personal y los Comités de Empresa.
En razón de su afiliación a un sindicato, a través de los órganos de representación sindical, que son las Secciones Sindicales y los Delegados Sindicales.
Ambos sistemas de representación son compatibles y complementarios, y su ejercicio se realiza conforme a la normativa laboral vigente.
02. Normativa básica
Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de Elecciones a Órganos de Representación de los Trabajadores en la Empresa.
Revisado el 20/03/2026
30/06/2025 12:29 | publisher
URL oficial/canónica: https://www.emprenemjunts.es/?op=63&n=71