Datos del III Ranking de Empresas por la Igualdad

El pasado 27 de junio, la Fundación Woman Forward presentó en Madrid la tercera edición del Ranking de Empresas por la Igualdad, un informe que reconoce a las compañías que integran la igualdad de género en su estrategia corporativa. Durante el evento, celebrado en la sede de la Fundación Botín, se alertó sobre una preocupante pérdida de bienestar entre las mujeres trabajadoras, con más de la mitad reportando bajos niveles de energía, el dato más desfavorable en la última década. Este escenario refleja un estancamiento —e incluso retroceso— en el compromiso empresarial con la igualdad de oportunidades.

Los datos analizados por la Fundación, basados en fuentes como la CNMV, McKinsey y Gallup, revelan que muchas empresas aún incumplen sus obligaciones legales en materia de igualdad. El 31% no ha registrado su plan de igualdad, y en algunas cotizadas no hay ninguna mujer en los puestos de dirección. Además, el porcentaje de mujeres CEO ha descendido, y la desconfianza hacia ellas persiste entre muchos hombres con poder de decisión. La presidenta de Woman Forward, Mirian Izquierdo, destacó que esta situación representa una pérdida real de talento femenino y una muestra de que las políticas actuales no están logrando transformar las estructuras que frenan el progreso.

Durante el evento, también se reconoció a empresas destacadas por su avance en igualdad, como Bayer, Serunion y DLA Piper Spain. Diversos expertos y líderes empresariales subrayaron la importancia de pasar de las palabras a la acción, con estrategias basadas en valores y datos. Woman Forward propone un modelo de diagnóstico que convierte la igualdad en una ventaja competitiva medible. Como concluyó Izquierdo, apostar por la igualdad no solo es una cuestión de justicia social, sino también de rentabilidad y sostenibilidad económica.

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