E.01.01. Índice de Contratos existentes en España

Con la reciente reforma laboral, los tipos de contrato de trabajo en España han sido objeto de importantes modificaciones. 

El Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre establece cambios que afectan directamente a la contratación laboral.

Empezamos enumerando los diferentes tipos de contratos existentes actualmente:

A) Contratos indefinidos

- Contrato indefinido (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato fijo discontinuo (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido con discapacitados (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido para personas con exclusiones sociales (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido personas procedentes de ETT s (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido servicio hogar familiar (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato Indefinido trabajadores en Instituciones Penitenciarias.

- Contrato de trabajo en grupo  (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato indefinido para trabajadores que tengan acreditada por la administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos.

- Contrato indefinido de familiar de trabajador autónomo.

- Contrato indefinido de alta dirección.

- Contrato indefinido de personas desempleadas de larga duración.

 

B) Contratos Temporales

- Contrato eventual de Obra y Servicio (han sido suprimidos)

- Contrato eventual por circunstancias de la produccion (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato de sustitucion de person trabajadora (ver MEMOFicha relacionada)

- Contrato personas con exclusiones sociales (Ver MEMOFicha Relacionada)

- Contrato temporal por jubilacion parcial(Ver MEMOFicha Relacionada)

- Contrato temporal de relevo(Ver MEMOFicha Relacionada)

- Contrato temporal tiempo parcial con progamas de activacion para el empleo (Ver MEMOFicha Relacionada)

- Contrato temporal servicio del hogar familiar (Ver MEMOFicha Relacionada)

C) Contratos Formativos

- Contrato de formacion en alternancia  (ver MEMOFicha relacionada)

 D) Contratos de formativo para la obtención de la práctica profesional

• Características generales (Ver MEMOFicha relacionada) 

- Contrato formativo para la obtención la práctica profesional ordinario (ver MEMOFicha relacionada )

- Contrato formativo para la obtención de la práctica profeisonal celebrados con ETTs(ver MEMOFicha relacionada)

• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional celebrados con personas discapacitadas (ver MEMOFicha relacionada)

El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el regimen de contrato formativo, previsto en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores para definir unos nuevos contratos formativos. Estos contratos entrarán en vigor a partir del 17 de diciembre de 2025, pero los ya realizados y vigentes lo estarán hasta la finalización de su duración máxima. Se eliminan los antiguos contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje y para la formación dual universitaria.

La nueva reforma laboral incluye dos modalidades de contratos formativos:

- Contrato de Formación en Alternancia.

- Contrato para la Obtención de la Práctica Profesional.

Para obtener información sobre cualquier tipo de contrato se puede acudir a las oficinas del Servicio Público de Empleo en la Comunidad Valenciana (LABORA), o a la página web del INEM: www.sepe.es.

 

Revisado el 20/03/2026